行为准则

    公司制定《诚信合规手册》，旨在为各单位经营管理行为及员工履职行为提供原则性合规指南，防范合规风险。对内营造公司诚信合规文化氛围，对外树立公司诚信合规良好形象。“手册”适用于公司系统各单位及其全体员工、董事、监事，并鼓励商业伙伴（包括供应商、承包商、分包商、代理商、分销商、第三方中介机构以及合资合作方等商业活动的相对方或参与方）以不低于本手册的行为标准保持诚信合规。

-违规处理

    对于任何违反合规要求的行为，公司采取“零容忍”态度，将按照有关规定严肃处理；对造成资产损失或者严重不良后果的，移交责任追究部门；对涉嫌违纪违法的，按照规定移交纪检监察等相关部门或者机构。

    公司设立违规举报平台，接收违规举报信息。如发现公司系统各单位经营管理行为和员工履职行为违反国家法律法规、监管规定、行业准则和国际条约、规则，以及公司章程、相关规章制度等要求的问题和线索，任何员工、商业伙伴或其他相关方均可通过如下渠道进行举报。公司将对举报人的身份和举报事项严格保密，任何单位和个人不得以任何形式对举报人打击报复。

-反贪污和反贿赂

    公司严格遵守中国和业务所在国家（地区）反商业贿赂、反腐败法律法规及相关国际公约，对商业贿赂和腐败行为采取“零容忍”政策，坚决反对和禁止一切形式的贿赂和腐败行为。任何员工不得以影响商业决策或获取不正当利益为目的，直接或间接向任何人士或相关方提供、给予或收受任何形式的贿赂，包括但不限于直接或间接给付和收受现金、礼金、有价证券、实物、旅游和娱乐等费用，以及其他非财产性利益。不拿任何形式的回扣，不向下属和合作伙伴公司索取利益。开展采购活动应严格遵守招投标法等相关法律法规及公司制度规定，严禁应招未招或者虚假招标，坚决杜绝利益输送行为。

-平等包容与反歧视

    公司坚持平等招聘，坚持提供公平待遇与平等就业机会。重视多元化与包容性的价值观，打造平等的工作环境，给予员工公平发展的机会。公平、公正对待不同国籍、种族、宗教、民族、性别、年龄、婚姻状态的员工，以品行、业绩和能力作为员工招聘及晋升的根本依据。

    公司致力于营造员工感到安全、信赖的工作环境，员工之间互相尊重，不容忍任何歧视、骚扰和暴力行为。公司不允许任何基于种族、肤色、宗教、民族、性别、家庭、遗传等因素的歧视或差别对待。

-信息安全与数据保护

    公司重视信息安全与数据保护，积极应对信息安全挑战。公司定期开展网络安全认证、检测和风险评估，制定网络安全事件应急预案，及时处置系统漏洞、计算机病毒和网络攻击等事件，防范信息安全风险。

    公司严格遵守中国及业务相关其他国家（地区）的信息安全相关法律法规、监管规定以及国际条约、规则，采取谨慎措施确保所知悉的商业伙伴和利益相关方信息的安全。

    公司依法开展信息披露工作，严格按照有关法律法规和监管机构的规定，真实、准确、完整、及时地披露有关信息。任何员工在工作职责内依法依规对外披露信息，未经授权或批准，不得擅自对外披露信息。

-避免利益冲突

  1. 不得违规使用公司资源

    员工在公司所接触和使用的资产、信息、机会和其他任何资源仅可用于工作目的，不得挪用或者滥用，不得将资源用于谋求私利、为利益相关方谋取利益或任何其他不正当用途。防止因保管、使用不当而造成公司资源的浪费、损失、盗用或滥用。

  2. 不得滥用职权

    员工应为公司利益正确、适当行使职权，不得为了任何个人目的而行使职权。不利用职权为自己和亲友谋利。如员工需以公司名义或员工身份进行考察、谈判、签约、招标投标、提供担保、出具证明等相关业务活动，以及在媒体上代表公司发表意见、发布消息，或代表公司参加公众活动，应事先取得公司批准或授权。

  3. 不得违规兼职

    员工应专注于本职工作，未经公司同意不得有偿或无偿兼职，不得违规兼职取酬。除法律法规规定的例外情形外，员工不得在与公司存在业务竞争的任何机构兼职。

-反垄断与公平竞争

    公司始终坚持通过合法合规、公平交易的方式与其他市场主体开展竞争，严格遵守中国和业务所在国家（地区）的反垄断相关法律法规，坚决杜绝一切违反反垄断相关法律法规的不正当竞争行为。

    公司及员工不得采用违反法律法规、违背商业道德、扰乱市场竞争秩序等方式与其他经营者进行竞争，损害其他经营者或者消费者合法权益的行为，包括但不限于价格操纵、扰乱投标程序、分割市场、限制产量、无正当理由抵制某一客户或供应商等行为。

-反洗钱/内幕交易

    公司严格遵守中国和业务所在国家（地区）反洗钱法律法规，建立相应的制度和程序，禁止员工参与洗钱行为，防止被犯罪分子利用。公司应充分了解商业伙伴，选择与商业活动资金来源合法、声誉良好的商业伙伴合作。

员工应严格遵守公司财务制度和流程，不接受不符合规定的付款，不向非交易账户、非正常账户付款，积极配合相关方履行反洗钱报告义务。

-环境资源

    公司致力于完善环境管理、推动绿色转型、倡导低碳理念。持续健全能源节约与环境保护管理体系建设，夯实能源节约与生态环境保护基础管理，加强生态环境污染源和风险点排查治理，将绿色发展理念融入企业运营和发展的各个环节。通过推行绿色施工、清洁生产，严格能源资源消耗，抓好扬尘排放、噪音污染防治、水资源合理利用，妥善处理各类生产生活垃圾，降低生产经营活动对环境的影响。坚持将绿色发展理念融入日常运营，从细微之处、点滴环节做起，建立环保办公模式，加强绿色理念宣传与教育，提升员工节能环保意识，打造低碳、环保的办公环境。

-安全健康

    公司高度重视员工安全与健康，致力于消除工作场所的各种风险与隐患。公司不断完善员工安全健康专业管理，持续提升安全健康管理水平。

    员工有责任重视自身安全健康，也应注意保护其他员工及工作环境的安全健康。员工应认真对待、积极参与公司组织的相关检测、宣传、培训等活动，牢固树立安全意识，严格遵守安全生产相关法律法规和公司规章制度，绝不违章作业，及时报告违反安全生产规定的行为及潜在的安全隐患。

公开捐赠声明

    公司以负责任、合乎道德的方式参与公共事务，坚持不通过向政府团队或政党直接捐款的方式参与政治活动或选举过程，针对任何涉及政治或慈善性质的捐赠活动，环球医疗都将予以如实公开披露，确保公司的政治参与行为合法合规，接受社会各界的监督。

    除新燕基金会与乡村振兴的公开捐款外，环球医疗近年来未向政治竞选、政治组织、游说组织、行业协会及其他免税团体（包括商会、贸易委员会等会员费）提供任何捐赠。