商业道德

行为准则

反贪污和行贿

反歧视

我们奉行平等多元的员工管理政策，所有雇员均应当受到尊重，不应因性别、年龄、宗教信仰、种族、残障、疾病、婚姻状况或怀孕于招聘、报酬和晋升上受到歧视。我们在招聘时秉持公开平等的原则，以专业知识、综合素质、专业能力及其与本公司价值体系的匹配程度作遴选，广泛吸纳各省市、各民族员工，组成多元化的人才队伍，并鼓励员工之间相互交流与分享，促进文化融合。

信息保密

我们根据《中华人民共和国消费者权益保护法》及《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等相关法律，确保重要信息的安全性及保密性。同时，我们遵照《中华人民共和国网络安全法》及《信息安全技术网络安全等级保护基本要求》对重点信息系统进行安全防护，制定《中心机房管理办法》、《通用环球医疗集团有限公司集团内部局域网内网准入管理办法》和《通用环球医疗集团有限公司网络管理办法》，规范员工严格遵循该办法管理中心机房的日常运行及信息安全保密工作，保障本公司及客户的信息安全。

反洗钱/内幕交易

我们严格遵守《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国反洗钱法》、《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关贪污贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱的法律条文。

环境、健康和安全

公司日常营运过程中的资源使用主要来源为办公场所和医院的电力消耗，生活用水以及公务车辆的燃油消耗。我们与总部各部门及下属各单位签订EHS工作目标责任书，切实督促各单位履行环保主体责任，同时亦在办公场所及旗下各医院采取了一系列的节能减排措施。

举报机制

公司《关于进一步畅通举报投诉渠道的通知》明确了举报投诉范围及举报投诉渠道，鼓励举报人通过信件、电话或电邮等方式进行实名举报，以确保举报信息的真确性及证据的准确性，所收取的举报资料将保密处理以保障举报者权利。

反腐败和行贿政策

公司遵守中共中央办公厅印发的《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，拓宽监督渠道，保障检举人监督权力，规范处理检举控告的接收、受理、办理、处置程序，依规依纪依法处理检举控告，对违规违纪违法处理检举控告行为“零容忍”。

控制机制

公开的举报渠道

监督邮箱：jijian@um.gt.cn；举报热线：010-87012226

违反行为准则的纪律处分措施

公司制定《党风廉政建设和反腐败协调工作机制》、《廉洁风险防控管理办法》、《纪律检查建议工作办法》、《纪委关于做好失实控告澄清的工作办法》，并修订《通用公务用车管理办法》、《领导班子谈话规则》、《通用环球医疗集团有限公司党委巡察工作流程》，并明确集团公司党委关于建立「健全、不敢腐、不能腐、不想腐」一体有效机制的实施细则，进一步加强本公司的廉政建设工作，防止任何舞弊或贿赂行为。我们持续提升监督实效，利用实地调研、电话访谈、现场检查等方式广泛收集问题线索。公司根据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》，对违反行为准则的行为进行纪律处分。

违规报告

报告领域	2022年违规事件数量（件）
贪污或行贿	0
歧视或骚扰	0
客户隐私	0
利益冲突	0
洗钱或内幕交易	0