职业健康与安全

职业健康安全的政策/承诺

政策适用范围

公司职业健康安全政策适用于公司及所属单位所有业务/员工，以及公司监管下的承包商或个人。

遵守相关职业健康安全国际标准和法规

公司严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《危险化学品安全管理条例》等多项国家性法律法规。同时，我们制定了《建设工程安全生产管理办法》、《基础设施设备（巡检）管理办法（试行）》等内部管理指引，规范本公司安全生产监督管理。

行动计划

本公司与各单位每年需要根据实际情况，全面修编并签订《安全环保质量工作目标责任书》，并在年末为安全生产工作作总结汇报。同时集团总部会向各单位发出下年度安全生产重点工作安排，确保各营运单位清楚明白其在本集团安全生产体系中的定位和其安全生产责任。

承诺不断提升职业健康安全管理体系绩效

本公司不断规范、细化职业健康安全管理制度，持续监测职业健康安全管理体系；通过完善的职业健康安全管理体系确保员工能够在健康、安全的环境中工作，同时为了增强员工的安全意识与技能，我们积极开展各项安全培训，降低因工受伤或出现职业病危害的风险，不断改进公司职业健康安全体系，提升职业健康安全管理绩效。

提高职业健康安全绩效指标的定量目标

环球医疗根据公司的职业安全方针制定适用的职业健康安全绩效目标，总体目标为杜绝发生人员死亡、一次3人（含）以上重伤（包括急性工业中毒）或100万元（含）以上直接经济损失生产安全事故，较大及以上环境污染事件。其他相关目标包括：安全风险受控率100%，生产安全事故隐患整改率100%；从事接触职业病危害作业的员工在上岗前、在岗期间、离岗前职业健康检查率100%；劳动防护用品佩戴、使用率100%等。

职业健康安全政策最高决策机构

本公司已设立安全环保质量管理会委员，负责决策及部署本公司的安全生产、职业健康工作。

OHS程序

职业健康安全风险和危害评估

依据职业健康与安全相关法律法规制定并实施《质量安全标准管理路径》、《安全生产标准化指引》、《安全生产监督管理办法》及《EHS事故总体应急预案》等政策文件，规范本公司在职业病危害、安全生产原则要求、运营单位主体责任、隐患排查治理等的管理。

职业健康安全风险应对

所属单位制定了安全风险分级管控报告，安全风险分级管控报告中对风险进行了分级，并明确不同管控层级以及对应的管控举措。

紧急情况应对

公司制定有《通用环球医疗集团有限公司突发事件应急管理办法》、《通用环球医疗集团有限公司EHS事故总体应急预案》、《通用环球医疗集团有限公司节假日值班带班管理制度》。

内部检查

公司建立有安全生产检查机制，印发相关工作制度，制定安全检查标准。根据工作部署，对所属单位开展飞行检查，有时会聘请内外部专家协同开展检查，旨在消除隐患问题。

职业健康安全培训

为了增强员工的安全意识与技能，我们积极开展针对不同生产环节的教育安全培训，降低因工受伤或出现职业病危害的安全风险。

职业健康安全风险控制方面的进展

本公司严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《危险化学品安全管理条例》等多项国家性法律法规。同时，我们制定了《建设工程安全生产管理办法》、《基础设施设备（巡检）管理办法（试行）》等内部管理指引，规范本公司安全生产监督管理。在良好的安全生产监督下，本集团于过去三个汇报年度内（包括报告期内），未发生或造成任何人员重伤，死亡的安全生产事故，本公司员工因工伤而损失工作日数及因工作关系而死亡个案为零。